工作服定制的質量直接影響了企業形象的樹立，所以很多企業在開始選擇工作服時，都特另外在意這一點，所以千萬百計的想要選擇一家質量好的工作服定制廠家，來保證企業的形象。不過對于沒有經驗的企業來說，什么樣的廠家才是好的工作服呢?

　3.工作服定制要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類尺度，工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、不雅觀賞性等特點。

　　京優總結了關于工作服定制的幾點建議，要想鑒定工作服定制的質量，一般要滿足這幾個要求：

　　2.工作服定制要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對差別行業，同一行業差別企業，同一企業差別崗位，同一崗位差別身份.性別等等。針對性的設計差別點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定制工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規按時間內到本身供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表示為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，廠服定制，時間有春夏秋冬，白日與夜晚之別，地點則表示為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　1 工作服定制要具有經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的布料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合比擬。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　質量好的工作服定制廠家，能夠讓企業更好的表示出本身獨特的優勢，同時也更加便利企業打造本身的企業形象，建立本身企業的專屬品牌。

本文地址：http://www.faisrl.net/sh/2386.html